【2025年度版】人材開発支援助成金で従業員のスキルアップを支援！多様なコースで企業の人材育成をサポート

人材開発支援助成金とは？

人材開発支援助成金は、事業主が雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識や技能を習得させるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。

主なコースの概要と助成内容

1. 人材育成支援コース

• 対象訓練：
  • 10時間以上のOFF-JT
  • 認定実習併用職業訓練（OJTとOFF-JTの組み合わせ）
  • 有期実習型訓練（有期契約労働者等の正社員転換を目的としたOJTとOFF-JTの組み合わせ）
• 助成率・助成額：
  • 経費助成率：中小企業は最大70%
  • 賃金助成額：1人1時間あたり最大960円
  • OJT実施助成額：1人1コースあたり最大10万円
• 支給限度額：
  • 1事業所あたり、1年度（4月1日～翌年3月31日）で最大1,000万円

2. 教育訓練休暇等付与コース

• 対象制度：
  • 有給の教育訓練休暇制度（数日間以上）
  • 長期教育訓練休暇制度（30日以上の連続休暇）
• 助成内容：
  • 制度導入・実施助成：最大36万円
  • 賃金助成：1人1日あたり最大7,200円（最大150日分）
  • 経費助成：最大24万円
• 支給対象者数の上限：
  • 企業全体の被保険者数が100人未満の場合：1人
  • 100人以上の場合：2人

3. 人への投資促進コース

• 対象訓練：
  • 高度デジタル人材訓練（ITSSレベル3・4等）
  • 成長分野等人材訓練
  • 情報技術分野認定実習併用職業訓練
  • 定額制訓練（サブスクリプション型の研修サービス）
  • 自発的職業能力開発訓練
  • 長期教育訓練休暇等制度
• 助成率・助成額：
  • 経費助成率：中小企業は最大75%
  • 賃金助成額：1人1時間あたり最大960円
  • OJT実施助成額：1人1コースあたり最大20万円
• 支給限度額：
  • 1事業所あたり、1年度で最大2,500万円（訓練の種類により異なる）

4. 事業展開等リスキリング支援コース

• 対象訓練：
  • 事業展開やDX・GXに伴い新たな分野で必要となる知識や技能を習得させるための訓練
• 助成率・助成額：
  • 経費助成率：中小企業は最大75%
  • 賃金助成額：1人1時間あたり最大960円
  • OJT実施助成額：1人1コースあたり最大20万円
• 支給限度額：
  • 1事業所あたり、1年度で最大1億円

まとめ

人材開発支援助成金は、企業の人材育成やスキルアップを支援するための多様なコースが用意されています。各コースの要件や助成内容を理解し、計画的な活用を検討しましょう。

詳細な情報や申請手続きについては、厚生労働省の公式ウェブサイトをご確認ください。