リスキリング事業

Skillix Academy

デジタル変革を、
人材育成から

企業がDXを推進する上で、最新のデジタルスキルを持つ人材の育成が不可欠。当社は、実践的なリスキリングプログラムを提供し、未経験者から即戦力へと育成。業務効率化やデータ活用、DX推進のためのスキルを身につけることで、個人のキャリアアップと企業の競争力向上を同時に実現します。デジタル変革を支えるのは「人」。未来を創る人材育成を、私たちは全力で支援します。

Practical
digital reskilling

デジタル人材育成の重要性

デジタル化の現状と課題: 現代社会において、デジタル技術はビジネスのあらゆる側面に浸透し、その重要性はますます高まっています。スマートフォン、IoT、AI、クラウドコンピューティングといった技術革新は、私たちの生活や働き方を大きく変え、企業経営においてもデジタル化への対応は不可欠となっています。しかし、多くの企業、特に中小企業や小規模事業者においては、デジタル化の遅れやデジタル人材の不足が深刻な課題となっています。経済産業省の調査によると、2030年には最大で約79万人のDX人材が不足すると予測されており、このままでは日本経済の競争力低下を招きかねません。出典: 経済産業省「DXレポート2.0」（2020年）
デジタル人材育成の必要性: デジタル化が急速に進む現代において、企業が生き残り、成長していくためには、従業員のデジタルスキルを向上させる「リスキリング」が不可欠です。リスキリングとは、従業員が新しい技術や知識を習得し、変化する時代に対応できる能力を身につけることです。デジタル人材育成は、企業のDXを推進し、生産性向上や新たなビジネスチャンスの創出に繋がります。

当社がリスキリング事業に取り組む理由


D2C事業で培ったノウハウ: 自社ブランドのD2C事業を通じて、Webデザイン、マーケティング、顧客管理など、デジタルビジネスに必要なスキルを熟知しています。これらのノウハウをeラーニング教材や研修プログラムに凝縮し、企業様に提供することで、即戦力となる人材育成に貢献します。

人材育成と女性活躍への注力: 当社は、人材育成と女性活躍に力を入れています。社内でもスキルアップ訓練を積極的に行い、従業員の成長をサポートしています。この経験を活かし、企業様の従業員のスキルアップを支援し、ひいては日本全体の女性活躍推進に貢献したいと考えています。

小規模事業者への貢献: 日本の99.7%を占める中小企業のうちの84.5%を占める小規模事業者こそDXに遅れをとっているという現状があります。同じ小規模事業者として、その課題や悩みに共感できるからこそ、DX化や業務効率化、生産性向上に寄与できるよう人材育成に貢献したいと考えています。

デジタル人材不足に関するデータ

2030年には最大で約79万人のDX人材が不足すると予測されています。（経済産業省「DXレポート2.0」）
中小企業におけるDX推進の遅れが課題となっています。（中小企業庁「中小企業白書」）
デジタルスキルを持つ人材の採用競争が激化しています。（各種求人サイトデータ）
小規模事業者のうち、DXに取り組んでいる企業はまだ少数派です。（中小企業庁「中小企業白書」）

「Skillix Academy」の
リスキリング教材

1

DX・AI活用スキル

AI活用講座（ChatGPT・Bard・Claudeの使い方）

業務自動化入門（RPA・ノーコードツール）

データ活用スキル（Excel・Googleスプレッドシートの応用）

DX戦略基礎（中小企業向けDX導入ガイド）
2

ビジネス基礎スキル

ロジカルシンキング & 問題解決力

ビジネスライティング & コミュニケーション

マーケティング基礎（デジタルマーケティング・SNS活用）

プロジェクトマネジメント入門
3

人材育成 & 組織運営

チームマネジメント & リーダーシップ

人材育成 & OJT設計

労務管理 & 助成金活用講座

リモートワーク時代の働き方
4

実務スキル（即戦力向け）

Web制作（WordPress・HTML/CSS）

デザインスキル（Canva・Photoshop・Illustrator）

EC運営基礎（Shopify・BASE・楽天・Amazon）

LINE公式アカウント活用術

教材の特徴

Theodor（テオドール株式会社）のeラーニング教材は、D2Cの現場で培われた実践的なノウハウを凝縮した、即戦力となるデジタル人材を育成するためのプログラムです。

D2Cの成功
ノウハウを凝縮
わかりやすい解説と
豊富な事例
オンラインで
手軽に学習できる
LMS
（学習管理システム）
を採用

人材開発支援助成金活用について

人材開発支援助成金とは、厚生労働省が提供する、企業の人材育成を支援する制度です。
労働者の職業生活設計の全期間を通じて段階的かつ体系的な職業能力開発を効果的に促進するため、事業主等が雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。

助成金活用のメリット

: 研修費用の一定割合が助成されるため、企業側の費用負担を軽減できます。浮いた費用を他の事業に投資したり、より質の高い研修を実施したりすることが可能になります。
: 研修を通して、従業員のデジタルスキルや専門知識を向上させることができます。スキルアップした従業員は、より高度な業務や役割を担えるようになり、企業全体の生産性向上に繋がります。
: 従業員のスキルアップは、企業の競争力強化に不可欠です。助成金を活用して積極的に人材育成に取り組む企業は、優秀な人材を確保し、事業を拡大することができます。