当社の取り組み
女性活躍推進
Promotion of women’s success

日本では、女性の社会進出が進む一方で、出産や育児を経た後の職場復帰が依然として難しく、多くの女性がキャリアを中断せざるを得ない現状があります。特に、長時間労働や柔軟な働き方の不足、管理職への昇進の壁などが課題とされています。当社では、女性がライフイベントを迎えても活躍し続けられる環境を整えることが重要だと考えています。

当社の社長自身が女性であり、子育てをしながら事業運営に取り組み、人材育成や新規事業の立ち上げに奮闘してきました。その経験を活かし、育児と仕事の両立を支援する制度を整備し、女性のキャリア形成を積極的にサポートしています。女性が安心して働き、成長できる環境を提供することで、社会全体の女性活躍に貢献したいと考えています。

ヘルスケアイメージ
育児支援制度
育児支援制度
時差出勤、育児のためのテレワーク、時短勤務を導入し、家庭と仕事を両立できる環境を整備。
キャリアアップ講習の実施
>キャリアアップ講習の実施
継続的な学習機会を提供し、スキルの向上や新たな挑戦をサポート。
人材育成研修制度
人材育成研修制度
社内外の研修を活用し、実践的なスキルアップを支援。
大阪市女性活躍
リーディングカンパニー取得
大阪市女性活躍リーディングカンパニー取得
地域社会における女性活躍推進を積極的に進め、より多くの女性が活躍できる社会づくりに貢献。
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